Hurtigreferanse - Lengde: 1 side for nyutdannede; 1–2 sider for erfarne; opptil 3 sider for lederroller eller akademisk CV. - Font og størrelse: Arial eller Calibri, 11–12 pt. Overskrifter 14–16 pt. - Marginer: 2–2,5 cm. Linjeavstand 1–1,15. - Filformat: PDF (arkivvennlig, maks 2 MB). Navn på fil: Ola_Nordmann_CV.pdf. - Kontaktinfo: fullt navn, mobilnummer (+47), profesjonell e-post, bostedskommune, LinkedIn (valgfritt). - Referanser: «Referanser oppgis ved forespørsel» eller navn og rolle + kontaktinfo hvis du får eksplisitt beskjed om å legge dem ved.

Forutsetninger

Before you start, make sure you know the job title you're applying for, have the job ad handy, and an updated list of your work experience, education, certificates, and courses. Skriv ned konkrete resultater fra tidligere jobber — helst målbare tall. Noter teamstørrelser, budsjettansvar og tydelige prosjekttyper. Dette gjør det enklere å formulere kulepunkter med effekt.

Write a short, focused profile statement of 2–3 lines that explains your professional background and what you bring to the table. Eksempel: «Prosjektleder med 6 års erfaring fra bygg- og anleggsprosjekter. Har styrt budsjetter på opptil 12 MNOK og ledet tverrfaglige team på 8–12 personer.»

Ha også praktiske elementer klare: profesjonell e-postadresse (fornavn.etternavn@), mobilnummer med +47, bosted (kommune eller by), og LinkedIn-profil hvis den er oppdatert. Tenkt på at fødselsår er valgfritt — i Norge er det vanlig å utelate personnummer.

Referanser oppgis vanligvis ved forespørsel; om annonsen ber om navn og kontaktinformasjon, legg dem ved med fornavn, etternavn, tittel, organisasjon og telefon.

Samle dokumentasjon på sertifikater og kurs i en egen mappe. For eksempel: HMS-kurs (05.2024), Førerkort klasse B (utstedt 2018), og Sikkerhetssertifikat for arbeid (dato). Hvis du har kurs fra anerkjente tilbydere som NAV, Fagskole eller universitet, ha kompetansebevis nummer eller sertifikat-ID klart.

Trinn-for-trinn: Slik skriver du CV i Norge (nummerert)

  1. Pick a simple, clean template without fancy borders. Velg PDF som sluttformat — PDF bevarer layout og er best for ATS (søknadssystemer). Bruk maler fra Microsoft Office (https://templates.office.com), Google Docs (https://docs.google.com), NAVs veiledning på https://www.nav.no, eller finn.no sine råd på https://www.finn.no/job. Velg mal som lar deg vise 1–3 kolonner uten forstyrrende grafikk.

  2. Header: plasser navn øverst, stor og tydelig. Skriv fullt navn i 14–16 pt, fet. Under navnet: stillingstittelen du søker og kontaktinfo — e-post, mobil (+47), LinkedIn-profil. Legg inn filnavn som er søkbart: Ola_Nordmann_CV.pdf. Ikke ha profilbilde med mindre stillingsannonsen spesifikt ber om det; i Norge er bilder ofte valgfrie.

  3. Your profile summary should be two short sentences highlighting your key skills and what you offer the employer. Unngå generiske ord uten bevis. Eksempel: «Erfaren serviceleder med 5 års erfaring i detaljhandel. Økte kundetilfredshet med 15 % gjennom opplæringsprogram og forbedret vaktplanlegging.»

  4. List your work experience starting with the most recent job first. For hver stilling: tittel, arbeidsgiver, sted, periode (mm.åååå–mm.åååå). Bruk 3–6 kulepunkter med konkrete resultater eller ansvarsområder. Bruk tall der det gir mening — for eksempel «ledet team på 6», «reduserte kostnader med 10 %», «lagerbeholdning redusert fra 4 til 2 dagers omløp».

  5. Utdanning: omvendt kronologisk. Inkluder grad, institusjon, sted og årstall. For nyutdannede: legg til relevante fag, prosjekter eller masteroppgave med kort beskrivelse (1–2 setninger). Eksempel: «Master i informatikk, Universitetet i Oslo, 2019–2021. Masteroppgave: Maskinlæring for prediktivt vedlikehold.»

    Mastheads

  6. Kompetanse og ferdigheter: del i tekniske ferdigheter (f.eks. Excel — avansert, SAP, Python) og myke ferdigheter (ledelse, kommunikasjon). Vær konkret og ærlig. Oppgi nivå: grunnleggende, middels, avansert eller sertifisert. Eksempel: «Excel — avansert (pivot, makroer), Power BI — middels, Scrum — sertifisert (PSPO I, 2022).»

  7. Sertifikater og kurs: inkluder bransjesertifikater med dato. Eksempel: HMS-kurs (05.2024), Førerkort klasse B (2018), Mattilsynets hygienekurs (01.2025). Hvis kurset har et sertifikatnummer, ta det med. Har du kurs fra anerkjente leverandører, skriv leverandørnavn og varighet (timer eller dager).

  8. Språk og IT: oppgi språkferdigheter etter CEFR (A1–C2) eller enkeltbeskrivende nivå (grunnleggende, god, flytende). Oppgi også relevante programvarer og verktøy. Dette gjør det enklere for arbeidsgiver å filtrere søkere i 2026, når mange HR-systemer bruker nøkkelord.

  9. Vedlegg og lenker: legg ved vitnemål og attester der det er ønsket. Lenker i CV må være korte og tydelige — for eksempel: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ola-nordmann. Pass på at lenker fungerer i PDF. Ikke legg sensitive dokumenter direkte i CV-en; bruk en egen søknadsportal eller last opp som vedlegg i jobbsøknaden.

Praktiske layout-regler

Mål: rask lesbarhet. Bruk bullets, korte setninger og hvit plass. Hold sidemarginer 2–2,5 cm. Bruk linjeavstand 1–1,15 og avsnittsskillere på 6–8 pt. Maks filstørrelse 2 MB; eksport til PDF/A hvis mulig. Unngå tekst i bilder — ATS kan ikke lese det. Fonter å bruke: Arial, Calibri eller Helvetica; unngå dekorative fonter.

Tips for å treffe stillingsannonsen

1) Skreddersy CV for hver stilling. Les annonsen, plukk ut 5–6 nøkkelord, og sørg for at disse vises i CV-en — i profil, arbeidserfaring og ferdigheter.

2) Kvantifiser alltid: tall sier mer enn adjektiver. Skriv «økte omsetning 8 %» framfor «bidro til vekst». Eksempler på tall: budsjettstørrelse (i NOK), antall ansatte, prosentendringer, tid (uker/måneder) og volum (antall kunder).

3) Use action verbs like implemented, led, designed, improved, developed. Start kulepunkter med verb i fortid eller presens, avhengig av om jobben er nåværende.

4) Sjekk grammatikk og skrivefeil. Les høyt — mange feil høres bedre enn de ser. Bruk stavekontroll og få en kollega eller karriererådgiver til å se over.

Vanlige feil å unngå

- For generell CV: Ikke send samme generiske CV til alle jobber. En kopi for mange bedrifter gjør at du ikke treffer kravene i annonsen.

- For lange CV-er: Ikke skap «tekstvegg». Leser mister interessen etter 30–60 sekunder. Hold punkter korte — 1–2 linjer per punkt.

- For uklare datoformater: Bruk mm.åååå eller månedsnavn + år (08.2020–12.2022 eller aug.2020–des.2022). Dette unngår misforståelser internasjonalt.

- For upresise påstander: Unngå «resultatorientert» uten eksempel. Hvis du påstår ledelse, skriv hvor mange du har ledet og i hvilken periode.

- For bilder og designelementer: Ikke ha bilde eller grafikk med mindre det er relevant. Mange norske arbeidsgivere foretrekker et nøytralt, profesjonelt CV-format.

Sjekkliste før innsending

- Er CV-en tilpasset stillingen? (ja/nei) - Er kontaktinfo oppdatert og profesjonell? (ja/nei) - Er profilsetningen konkret og kort? (ja/nei) - Er arbeidsperioder oppgitt med måned og år? (ja/nei) - Er dokumentet lagret som PDF, med riktig filnavn og mindre enn 2 MB? (ja/nei) - Er vedlegg som vitnemål og attester klar til opplasting? (ja/nei)

Ressurser og lenker

Noen nyttige nettressurser i Norge: NAV — https://www.nav.no (veiledning for jobbsøkere), Finn jobb — https://www.finn.no/job (annonsesider og tips), Microsoft templates — https://templates.office.com, Google Docs maler — https://docs.google.com, LinkedIn — https://www.linkedin.com.

Related Articles

En kort, målrettet og lesbar CV med konkrete resultater øker sjansen for intervju i Norge 2026.

Denne artikkelen er laget med hjelp av AI.