Lurer du på hva konkursen i Bertelsen & Garpestad betyr for lønn, jobb eller oppdrag denne uken? Kort sagt: mange må forholde seg til oppsigelser, lønnsgaranti og krav mot konkursboet. Rundt 500 ansatte og underleverandører er berørt etter at Bertelsen & Garpestad og tilknyttede selskaper gikk inn i konkursbehandling i mars 2026. Hovedselskapet hadde 435 ansatte, konsernet består av 12 selskaper, og samlet gjeld er rapportert til om lag 1,9 milliarder kroner. For de som trenger lønn i oppsigelsestiden anbefales kontakt med bostyrer, NAV og fagforeninger nå.

Du lurer kanskje på hva dette betyr for lønn, jobb eller oppdrag denne uken. Kort sagt: mange skal forholde seg til oppsigelser, lønnsgaranti og krav mot konkursboet. Informasjonen som følger bygger på uttalelser fra konsernets styreleder, dekning i NRK, og en oppsummering som beskriver omfanget for ansatte og underleverandører.

Hva skjer for ansatte og permitterte nå?

Hovedselskapet hadde 435 ansatte før konkursen. Samlet vil konsernet ifølge lokal presse berøre om lag 500 personer. Det betyr at minst 500 oppsigelsesvarsler er rapportert utstedt, og fagforeningen Norsk Arbeidsmandsforbund har allerede bistått arbeidstakere med praktiske og administrative spørsmål. Informasjonsmøter er blitt holdt for berørte ansatte, opplyser kilder til dekningen.

For ansatte er det lønnsgarantiordningen som normalt skal sikre lønn i oppsigelsestiden og feriepenger. Bostyrer behandler boet, og ansatte må ta kontakt med bostyrer og NAV for å fremme krav gjennom lønnsgarantien. Fagforeningstilknytning er også et praktisk første skritt, ifølge kildene. Disse rådene er gjengangere i den lokale dekningen av saken.

Sentrale hendelsestidspunkter er tydelige. Konkursbehandling ble satt i gang tidlig i mars 2026, med offentlig annonsering rundt 3. Mars, og virkning for ansatte fra 4. Mars 2026. Konkursen som først omfattet enkelte selskaper i konsernet, ble utvidet til morselskapet B & G Holding AS 19. Mars 2026. Etter denne utvidelsen er alle 12 selskaper i konsernet omfattet av insolvensbehandlingen.

Prosjekter, underleverandører og økonomiske krav

Bertelsen & Garpestad hadde 21 pågående prosjekter over store deler av Norge, fra Sokndal i sør til Hammerfest i nord. Eksempler i omtalen omfatter E134 Røldalstunnelen, E8 Sørbotn, Laukslett i Troms, og E39 Stormyra i Trøndelag. Konsernet hadde også underentrepriser på Nye Veier-prosjektet E18 Langangen, Rugtvedt.

Mastheads

Enkelte kontraktsverdier er nevnt i presseomtalen; NRK rapporterte for eksempel en kontraktsverdi på 2,8 milliarder kroner for E134 Røldalstunnelen.

Konkursen gir ringvirkninger for underleverandører. Flere lokale aktører har meldt krav mot boet. En av dem er entreprenøren Leif Einar "Lothepus" Lothe, som ifølge NRK sier at selskapet skylder ham over 3,1 millioner kroner for arbeid og maskiner på tunnelprosjektet E134 Røldal, Seljestad. Konkursboet må nå behandle slike krav, og bostyrer vil vurdere hvert selskap i konsernet individuelt for mulig salg eller videreføring.

Konsernets samlede gjeld er rapportert til omtrent 1,9 milliarder kroner. Det tallet går igjen i lokal presse og NRK-dekningen og gir et bilde av størrelsen på boet bostyrer skal forvalte. Hvordan verdier knyttet til pågående kontrakter, maskiner og eiendeler kommer til å dekke kravene, er en oppgave for bostyrer og konkursboet framover.

Bankrelasjoner, ledelsens forklaring og rettigheter

Styret og ledelsen har gitt enkelte forklaringer på hva som skjedde. Styreleder Sverre Garpestad har sagt at banken frøs selskapets kontoer noen dager før konkursen. Ifølge Garpestad skjedde dette samtidig som egenkapitalandelen falt under 20 prosent, mens selskapet arbeidet med en rekonstruksjon og ventet inn store innbetalinger. Han har også uttrykt personlig bekymring for de ansatte, og sa at «Hjertet blør. Det er uutholdelig».

DNB har avvist å kommentere kundeforhold på grunn av taushetsplikt, og den lokale pressedekningen gjengir Garpestads forklaring som eneste offentlige redegjørelse for flere av detaljene rundt kontofrys og likviditet. Det innebærer at enkelte påstander i saken så langt står alene fra styreledelsens side.

For berørte ansatte og oppdragsgivere er konkrete handlinger avgjørende. Kontakt bostyrer for å få formell informasjon om frister og kravprosessen. Kontakt NAV for veiledning om lønnsgarantiordningen. Ta også kontakt med fagforeningen eller en juridisk rådgiver for å få hjelp med hvordan du skal dokumentere krav, særlig hvis du har krav om udekket lønn, feriepenger eller maskinleveranser.

Ledelsen har sagt at de arbeider for å la deler av B&G-systemet fortsette eller bli solgt videre. Hvordan dette utfolder seg, vil bli bestemt av bostyrer og konkursboet. For enkelte enheter i konsernet kan det bety at virksomhet videreføres under ny eier eller i avgrenset form. For andre kan salgs- eller avviklingsprosessen føre til oppsigelser og realisasjon av aktiva.

Informasjonsmøter har blitt holdt lokalt for berørte ansatte. Norsk Arbeidsmandsforbund har bistått arbeidstakere med praktiske og administrative spørsmål. For underleverandører som allerede har levert arbeid eller maskiner, er det viktig å sende krav til bostyrer snarest, og dokumentere hva som er utført og hvilke fakturaer som står ubetalt.

Related Articles

Et konkret omdreiningspunkt i saken er at alle 12 selskaper i Bertelsen & Garpestad-konsernet nå er omfattet av insolvensbehandlingen etter at morselskapet ble inkludert.

Denne artikkelen er laget med hjelp av AI.